“અમે તમને શા માટે નોકરીએ રાખીએ? નો જવાબ આપવાની 4 સારી રીતો

 

તો પ્રશ્નકર્તાઓ કયા કારણોસર આ પૂછપરછ કરે છે?

ઘણા કારણો, હકીકતમાં. રોજગાર આપતા નિર્દેશકોએ દરેક બાબતની કાળજી લેવા માટે તમે કયા કારણોસર યોગ્ય પ્રતિરૂપ છો તેના પર તમારો દૃષ્ટિકોણ મેળવવો જોઈએ. દેખીતી રીતે, તેઓ મીટિંગ દરમિયાન પોતાને માટે તે અર્થઘટન કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે, પરંતુ બીજી બાજુ તે ઉપયોગી છે જેથી વ્યવસાયો તેને તમારા મુદ્દાથી જોઈ શકે.

બીજી બાજુ, કદાચ તેઓ અત્યારે જોઈ શકે છે કે તમે કાર્ય પૂર્ણ કરી શકો છો, તેમ છતાં તેઓ તમારી વિચાર પ્રક્રિયાને સમજવા માંગે છે જે તમને અરજી કરનાર વિવિધ લાયકાત ધરાવતા વ્યક્તિઓની વિશાળ શ્રેણીથી અલગ કરી શકે છે. એકંદરે, શું તમને અસાધારણ બનાવે છે?

જવાબ આપવા માટેની 4 તકનીકો "કયા કારણોસર તમને નોકરી આપવી એ અમારા માટે સારો વિચાર હશે?"

આ તમારી પિચ બનાવવાની અને પ્રશ્નકર્તાને તમે અસાધારણ સ્પર્ધક છો તે વિશે તેઓ જે કંઈપણ ચૂકી ગયા હશે તે જણાવવાની તક છે — તમારી ક્ષમતાઓ એસોસિએશનને કેવી રીતે મદદ કરશે, દાખલા તરીકે, અથવા તમે સંસ્થાના માર્ગમાં કેવી રીતે ઉમેરો કરશો જીવન તમે સંસ્થા પર કરેલા તમામ અન્વેષણ અને કાર્યકારી જવાબદારીઓના સમૂહમાંથી જ્ઞાનના બીટ્સનો ઉપયોગ કરવા માટે તૈયાર રહો, તેમજ તમે અગાઉની મીટિંગ્સમાંથી જે કંઈપણ એકત્રિત કર્યું છે, કારણ કે અમે અહીં કસ્ટમ-મેઇડ પિચ ગોઠવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છીએ. .

તમે તમારા પ્રતિભાવનો સંપર્ક કરવા માટે આ ચાર સંભવિત તકનીકોમાંથી એકનો ઉપયોગ કરી શકો છો:

1. "ક્રોસિંગ પોઈન્ટ" સિસ્ટમ

આ ટેકનીક માટે, તમારે ભરતી કરનાર એડમિનિસ્ટ્રેટરને આનાથી કેવી રીતે ફાયદો થઈ શકે છે અને તમે નોકરી કરતા હોવ ત્યારે આનાથી તમને કેટલો ફાયદો થઈ શકે છે તે વચ્ચેના હાઇબ્રિડને ટ્રૅક કરવાની જરૂર પડશે. મૂળભૂત રીતે, તમારે એ સમજવું જોઈએ કે તેઓને એક ઉત્તેજિત પ્રતિનિધિ મળશે જેની પાસે પદ માટે ચોક્કસ યોગ્ય ક્ષમતાઓ છે અને તે તમને મળશે — અને આ રીતે કંઈક મહત્ત્વપૂર્ણ પરિપૂર્ણ કરવા, તમારી ક્ષમતાઓ ઘડવા, અથવા સંભવિતપણે તમારા વ્યવસાયના અનુગામી તબક્કાને આગળ ધપાવો.

અહીં ચાવી એ છે કે તે પછીના ભાગને યાદ રાખવામાં નિષ્ફળ ન થવું: તમારી જાતની ચર્ચા કરવી. અમુક વ્યક્તિઓ માત્ર વ્યવસાય માટેના ફાયદા પોસ્ટ કરવાની ભૂલ કરે છે. આનાથી તમને કેવી રીતે ફાયદો થઈ શકે છે એમાં જવું એ બતાવે છે કે તમે કયા કારણોસર ચલાવી શકશો અને આગળ વધશો — જે લક્ષણો બધા પ્રશ્નકર્તાઓ શોધી રહ્યા છે.

ઉદાહરણ તરીકે, તમે કહી શકો:

સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં અમેરિકન પરીક્ષા વિભાગ માટે જમણા હાથની અદલાબદલીના મારા અનુભવ દરમિયાન, મેં વધુને વધુ જવાબદારી સ્વીકારી છે. મેં મારા સૌથી યાદગાર સ્ટાફ રિસર્ચ હાઇલાઇટ એક વર્ષ પહેલાં કંપોઝ કર્યું હતું અને ત્યારથી આગળ થોડા વધુ કંપોઝ કર્યા છે. હું અમારા બે અધ્યયન મજૂરો સાથે વ્યવહાર કરું છું અને આ રેખાઓ સાથે વિડિયો શ્રેણી શરૂ કરી છે. હું વિભાગીય પ્રસંગોની પ્રગતિ માટેના સંદર્ભના પ્રથમ મુદ્દામાં પણ ફેરવાઈ ગયો છું. હું મારા પત્રવ્યવહાર વ્યવસાયમાં નીચેની પ્રગતિ કરવા અને એક મોટી ઓફિસ સાથે કામ કરવા માટે બેચેન છું જે મોટી અને વધુ અલગ અધ્યયન વસ્તી સુધી પહોંચે છે. તમારી અપેક્ષિત જવાબદારીઓનો સમૂહ કહે છે કે તમે એવી કોઈ વ્યક્તિની શોધ કરી રહ્યાં છો જે વિશ્વ બોલી વિભાગ સાથેના જોડાણો સાથે અન્ડરસ્ટડી જૂથો સાથે અસરકારક રીતે જોડાશે અને પત્રવ્યવહાર જૂથ જેની સાથે કામ કરે છે તે પ્રકારના માધ્યમોનો વિકાસ કરશે. મેં તે બંને ક્ષેત્રોમાં આગળ વધ્યું છે અને પ્રગતિ કરી છે અને આ અનુભવનો ઉપયોગ તમારી વિશેષતા માટે તુલનાત્મક કાર્ય કરવા માટે આતુર હોઈશ.

2. "સંગઠન ગહન જમ્પ" સિસ્ટમ

થોડા પ્રશ્નકર્તાઓ તેને સમજાવશે અને અન્ય લોકો નહીં, જો કે તમારે સમજવું જોઈએ કે સંપૂર્ણ પૂછપરછ સતત છે, "અમારા માટે તે કયા કારણોસર સારો વિચાર હશે અમે તમને દરેક અન્ય વ્યક્તિ પર ભરતી કરીએ છીએ?" જો તમને લાગે કે તમે અગાઉ તમારી ક્ષમતાઓ અને અનુભવોને જુદા જુદા પ્રસંગોએ આવરી લીધા છે, તો કદાચ તમારા માટે શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિ વાસ્તવિક સંસ્થા પ્રત્યેની તમારી નિષ્ઠા દર્શાવવી છે.

"સંસ્થાના ગહન ડૂબકી" માટે, વ્યવસાય પર તમારી વિસ્તૃત માહિતી અને તમે એસોસિએશનમાં કેવી રીતે ઉમેરી શકો છો તેની સમજણ શેર કરો. સ્વાભાવિક રીતે, સંસ્થાની વિશિષ્ટતા, ઈતિહાસ અને ભવિષ્ય અને વ્યવસાયમાં તમારી પોતાની રુચિ અને તેના મુખ્ય ધ્યેય વિશે ચર્ચા કરવાનો વિકલ્પ હોય તે માટે સંસ્થાના સંશોધનના યોગ્ય ભાગની જરૂર છે (અહીં તમને શરૂ કરવા માટે એક અસાધારણ માર્ગદર્શિકા છે). આ રીતે તમારી જાતને સંસ્થા સાથે સાંકળવાથી તમારી સ્થિતિ માટેનો ઉત્સાહ દેખાય છે, તમને વિવિધ અપ-અને-આવનારાઓ કરતાં તૈયાર કરવા માટે વધુ સરળ આંતરિક તરીકે દર્શાવવામાં આવે છે, અને પ્રદર્શિત કરે છે કે તમે કઈ રીતે સંસાધનો મૂક્યા છો તેના માટે તમે કેવી રીતે તૈયાર થાઓ છો અને હેન્ડલ કરો છો.

દાખ્લા તરીકે:

વધુ સાધારણ ગેમિંગ સંસ્થામાં પાંચ વર્ષનો પૂર્ણ-ચક્રમાં નોંધણીનો અનુભવ હોવા ઉપરાંત, મને ખરેખર થોડા સમય માટે ટ્રિપલ-એ ગેમિંગ પસંદ છે અને શ્રેષ્ઠમાંથી લાભની નજીક તમારા નોંધણીના પ્રયાસોને અનુસર્યા છે. મને તમારા જાળવણીના ફાયદાઓ, વાર્ષિક સ્ટાફ અનુદાનમાં આપવામાં આવતા રક્ષકોના આયોજનમાં જબરદસ્ત મહેનતનો અહેસાસ થાય છે, અને લાઉન્જમાં ગોલિયાથ વિતરકોને દર વર્ષે ઘણા પાઉન્ડ M&Ms આપવામાં આવે છે. હું હવે મીટિંગ્સ અને વ્યવસાય મેળાઓથી પરિચિત છું જેમાં પસંદગીનું જૂથ જોડાય છે. વધુમાં, હું મારી ચાલુ સંસ્થા કરતાં પણ તમારા IP વિશે વધુ શીખ્યો છું - જો કે તમામ ઉદ્દેશ્યો અને હેતુઓ માટે, તે સંભવતઃ કેટલાક રમનારાઓ માટે માન્ય છે. જ્યાં સુધી હું કહી શકું છું, સ્પર્ધકો ખરેખર જવાબ આપે છે જ્યારે તેઓ કોઈ સ્પૉટર શોધી શકે છે ત્યારે તેઓ તેમના કાર્ય, સંગઠન અને જૂથ વિશે ખરેખર ઉત્સાહી હોય છે. મારી પાસે તે જ છે અને હું અન્ય લોકોને શોધવામાં મદદ કરી શકું છું જેમની પાસે તે છે.

3. "તમારી ચિંતાનો સામનો કરો" સિસ્ટમ

અવારનવાર એસોસિએશનો નવી વ્યક્તિઓની ભરતી કરે છે કારણ કે તેમની પાસે કોઈ સમસ્યા હોય છે જેનું સમાધાન થવું જોઈએ. તમે આ પૂછપરછ માટેના તમારા પ્રતિભાવ સાથે - એક સંપૂર્ણ વિશ્વમાં - ચોક્કસ મુશ્કેલીના સ્થળ માટે તમે કેવી રીતે ઝડપી મદદ આપી શકો છો તે ઘડી કાઢીને તમે પીછો કરી શકો છો.

ભૂતકાળની ચર્ચા કરવા માટે તમારી બધી શક્તિઓને રોકવાનો પ્રયાસ ન કરો. બધી વસ્તુઓ સમાન હોવાને કારણે, તમારા પ્રયત્નોને ભવિષ્યની આસપાસ કેન્દ્રિત કરો અને તમે પ્રશ્નકર્તાની સૌથી મોટી સમસ્યાનું નિરાકરણ કરીને તેમના જીવનને કેવી રીતે વધુ સરળ બનાવી શકો છો તે સમજો. આ બતાવે છે કે તમે ગ્રાઉન્ડ બ્રેકિંગ કોઓપરેટિવ વ્યક્તિ છો જે શહેરની આસપાસ હંગામો કરવા માટે તૈયાર છો.

તેથી તમે કહી શકો:

હું જાણું છું કે જનરલ ટેક માટે આ એક રોમાંચક સમય રહ્યો છે — ઘણું બધું બની રહ્યું છે અને થોડા નવા વ્યવસાયો મેળવ્યા છે — તેમ છતાં હું એ જ રીતે જાણું છું કે તે આઉટરીચ જૂથ માટે નવી વસ્તુઓ સાથે કેવી રીતે ફિટ છે તે સમજવાનો પ્રયાસ કરે છે. વર્તમાન લોકો. તમે જાણો છો તે આઇટમનું વેચાણ કરવું તે સતત વધુ સીધું છે, તેથી નવી સામગ્રી સાથે છેતરપિંડી થઈ શકે છે, જેના વ્યાપક પરિણામો આવી શકે છે. સોદાના માર્ગદર્શક તરીકે મારી સંડોવણીના ઉત્તરમાં 10 વર્ષ છે, જો કે વધુ નોંધપાત્ર રીતે, તે વર્ષોનો મોટો હિસ્સો આઉટરીચ જૂથો સાથે કામ કરી રહ્યો હતો જે આ સમયે જેન ટેક જે બોટમાં છે તે જ બોટમાં હતા. વિકાસ ભવ્ય છે, જો કે બાકીની સંસ્થા ચાલુ રાખી શકે. મને ખાતરી છે કે હું એ સુનિશ્ચિત કરી શકું છું કે તમારું આઉટરીચ ગ્રૂપ સતત ડીલ કરીને શૈક્ષણિક પ્રોગ્રામ તૈયાર કરીને નવી આઇટમ્સ વેચવા માટે ખાતરીપૂર્વક અને ઉત્સાહિત છે જે નવી આઇટમ્સને એકીકૃત કરે છે જે રીતે તેઓ આઇટમ સેટઅપમાં ક્યાં બેસે છે તે રેખાંકિત કરે છે.

4. "પુરસ્કાર હાઇલાઇટ" પદ્ધતિ

તમારી પાસે દરેક ક્ષમતાઓ છે. કામ પૂરું કરી શકશો. તે બની શકે તે રીતે રહો, તમારી પાસે પણ તમારા નિકાલ પર સ્ટંટ છે. એક "પુરસ્કાર હાઇલાઇટ." કંઈક કે જે કદાચ સંપૂર્ણપણે જરૂરી નથી અથવા જવાબદારીઓના અપેક્ષિત સમૂહનો એક ભાગ પણ નોંધાયેલ નથી, જો કે તે કામ પર દેખીતી રીતે ઉપયોગી સાબિત થશે.

કદાચ તમે કોર્પોરેટ હોદ્દા પર જઈ રહ્યા છો, હજુ થોડા સમય પહેલા એક ઉચ્ચ શાળાના વિદ્યાર્થી તરીકે તમારું સૌથી યાદગાર ઉનાળાનું કાર્ય આ સંસ્થાની રિટેલ ઓફિસમાં હતું, જે તમને એક નોંધપાત્ર દૃષ્ટિકોણ આપે છે. અથવા બીજી તરફ કદાચ તમે ક્લિનિકલ ગેજેટ સંસ્થામાં પ્રમોશનિંગ જોબ માટે અરજી કરી રહ્યાં છો અને તમારા ન્યુરોસાયન્સ માઇનોરનો અર્થ એ છે કે સંસ્થા જે સમસ્યાઓનો સામનો કરવાની આશા રાખે છે તેની તમને ગહન સમજ છે. તમારી પાસેનો કોઈપણ વધારાનો અનુભવ અથવા ક્ષમતા જે ગીગ માટે મહત્વપૂર્ણ હોઈ શકે છે તે ઘટનામાં અહીં ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા યોગ્ય હોઈ શકે છે જ્યારે પ્રશ્નકર્તાએ તેને હજી સુધી એસેમ્બલ કર્યું નથી.

દાખલા તરીકે:

લીડર સહયોગી તરીકે, મેં યોજનાઓનું નિરીક્ષણ કર્યું છે અને મુસાફરી બુક કરી છે. હું વિવિધ ઇમેઇલ રેકોર્ડ્સનું નિરીક્ષણ કરવા અને ખર્ચ અહેવાલો સાથે વ્યવહાર કરવા માટે જવાબદાર છું. મેં ખાતરી કરી છે કે તે જ્યાં હોવું જોઈએ ત્યાં બધું જ હતું અને તે ન હતું તે ઘટનામાં તેને ટ્રૅક કર્યું. કોઈ સોંપણી ખૂબ મોટી અથવા વધુ પડતી ઓછી નથી. મેં બધું જ કર્યું છે. વધુમાં, ખરેખર, મેં બધું વૈકલ્પિક ભાષામાં પણ કર્યું છે. મારી છેલ્લી નોકરીમાં હું ઘણીવાર નિર્ણયો પર સ્થાયી થયો અને વૈશ્વિક પ્રતિબદ્ધતા માટે સ્પેનિશમાં યોજનાઓ બનાવી. તમે ઉલ્લેખ કર્યો છે કે તમારી પાસે બાર્સેલોના આવવાનું છે અને તમે વારંવાર સ્પેનની મુસાફરી કરો છો, તેથી મને ખાતરી છે કે મારી સ્પેનિશ પરિચિતતા આ નોકરીમાં વધારાનું સાધન હશે.

જવાબ આપતી વખતે શું ન કરવું જોઈએ "કયા કારણોસર અમને તમારી ભરતી કરવી યોગ્ય રહેશે?"

ફક્ત મૂળભૂત બાબતોને આવરી ન લેવાનો પ્રયાસ કરો. તમે કહી શકો છો, "તમારા કાર્યને સોદાની સમજ સાથે કોઈકની જરૂર છે અને તે જ મારી પાસે છે," જો કે ભરતી કરનાર નિરીક્ષકને મળેલા દરેક ઉમેદવારને કદાચ સોદાની સમજ હોય ​​છે. સંપૂર્ણ વિશ્વમાં, તમારી પ્રતિક્રિયા એવી વસ્તુ સાથે જોડાયેલી હોવી જોઈએ જે અપ-અને-આવનારાઓ પાસે ન હોય.

આશા ન રાખવાનો પ્રયાસ કરો કે તેઓ સંગઠનો બનાવશે. તમારી ક્ષમતાઓ અને મેળાપની ચર્ચા કરવા માટે આખી ઉર્જાનું રોકાણ ન કરવાનો પ્રયાસ કરો અને જોડાણ અને નોકરીમાં બધું કેવી રીતે ઇન્ટરફેસ કરે છે તેનો સંદર્ભ આપવામાં નિષ્ફળ જાઓ. સ્ક્રિપ્સ નેશનલ સ્પેલિંગ બીનું શીર્ષક તેના પર નિર્ભર હોય તેમ તેમના માટે તેને સમજાવો (અને પછીથી તમે લાઇવ ટીવી પર "ગેસેલશાફ્ટ" અથવા "બોગેનવિલેઆ" જોડણીના વિરોધમાં આ પૂછપરછ પ્રશ્નને સંબોધિત કરી શકો છો!)

જ્યાં સુધી તમે વાર્તા યાદ રાખી શકો ત્યાં સુધી ફરીથી ગણતરી ન કરવાનો પ્રયાસ કરો. તમે પૂછપરછને ક્યારે પર્યાપ્ત રીતે સંબોધી છે તે કહેવું મુશ્કેલ છે, જો કે વધુ જાણવા માટે તમારા પ્રશ્નકર્તાને ફોલો-અપ પૂછપરછ કરવા માટે વિશ્વાસ કરો. તમારે શા માટે કામ કરવું જોઈએ તે માટે દરેક સમજૂતીને સૂર્ય હેઠળ આવરી લેવાની લાલચનો સામનો કરો અને તમારા પ્રતિસાદને બે મિનિટમાં પકડી રાખો.

જ્યારે પણ તમે મજાક ન કરતા હો ત્યારે "અમારા માટે તે કયા કારણોસર સારો રહેશે અમે તમને નોકરીએ રાખીએ છીએ?" - અને તે શોડાઉન જેવું લાગે છે - આમાંથી એક પ્રક્રિયાને અજમાવી જુઓ. બીજું કંઈ ન હોવાના કિસ્સામાં, તમે કેટલા સ્વચ્છ અને અવ્યવસ્થિત હતા તે માટે તમે નોંધપાત્ર બનશો. તે જાતે જ તમને અસાધારણ બનાવી શકે છે.