"તમે તમારી નોકરી કેમ છોડી રહ્યા છો?" નો કેવી રીતે સંપૂર્ણ રીતે જવાબ આપવો

 

કેવી રીતે જવાબ આપવો "તમે કયા કારણોસર કહો છો કે તમને બીજે રોજગાર મળે છે?"

જ્યારે તમે આ પૂછપરછના તમારા ઉકેલ પર વિચાર કરો છો, ત્યારે નીચેની કેટલીક બાબતો યાદ રાખવા જેવી છે.

સાચુ બોલ. ગીગ હન્ટીંગ પ્રક્રિયા દરમ્યાન પ્રામાણિક રહેવાથી તમને એવી નોકરીમાં પાછા આવવાથી રોકે છે જે તમારા માટે યોગ્ય પ્રતિરૂપ નથી. પૂછપરછના પ્રશ્નનો ઉકેલ ક્યારેય ન બનાવો કારણ કે તમે માનો છો કે ભરતી કરનાર વ્યવસ્થાપકને તે સાંભળવાની જરૂર છે.

કોઈ પણ સંજોગોમાં, નિરાશાવાદથી દૂર રહો. વિશ્વાસપાત્રતાનો અર્થ એ નથી કે તમારા અગાઉના બોસને પછાડવો, તેથી વસ્તુઓને સકારાત્મક, નિષ્પક્ષ રાખો અથવા જો બીજું કંઈ ન હોય તો વિચારશીલ રાખો. તમને તમારા છેલ્લા બોસની દરેક ખામીને દૂર કરવા માટે કોઈ ફોકસ મળતું નથી. તમે સક્ષમ થશો તેવી તક પર, તમારા પ્રતિભાવમાં તમારી ચાલુ પરિસ્થિતિ વિશે થોડાક સકારાત્મક ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો પ્રયાસ કરો.

ભૂતકાળની રાહ જોવાના વિરોધમાં આગળની યોજના બનાવો. તમારે જેની અપેક્ષા રાખવાની જરૂર છે તેની આસપાસ કેન્દ્રિત કરો, તમે શું છોડી રહ્યાં છો તે નહીં. તમારી હાલની રોજગારીનું સ્થાન કંટાળાજનક છે એમ કહેવાના વિરોધમાં, દાખલા તરીકે, પ્રશ્નકર્તાને જણાવો કે તમે તમારી આગામી નોકરીમાં શું કામ કરવા આતુર છો. તમારી ચાલુ સંસ્થામાં તમને પરેશાન કરતી દરેક સહેલાઈથી અવગણવામાં આવતી વિગત પર ધ્યાન આપવાને બદલે, તમને જેની જરૂર છે તે વિશે સ્પષ્ટ બનો.

કાર્ય છોડવા માટેના તમારા વાજબીતાનો સંપર્ક કરવા માટે પગલા-દર-પગલાની સૂચનાઓ (તમામ ઉદ્ધતાઈ વિના)

તમારા પ્રતિસાદનો સંપર્ક કેવી રીતે કરવો તે વિશે તમને વિચાર આપવા માટે, નીચે આપેલા ચાર ખરા અર્થમાં ગડબડ છે — છતાં પણ તે ખરેખર સામાન્ય છે — તમે શા માટે ચાલુ રાખવા માટે તૈયાર થઈ શકો છો, અને તમારી શોધ દરમિયાન સમજદાર પ્રતિક્રિયાઓમાં તેનું અર્થઘટન કેવી રીતે કરવું તે માટેના વાજબીપણું છે. રોજગાર. નોંધ લો કે આ પ્રતિક્રિયાઓ કેવી રીતે સત્ય કહે છે, તેમ છતાં ઇન્ટરવ્યુ લેનારની પાછલી નોકરી વિશે ચોક્કસ કંઈક એવું પણ સામેલ કરે છે.

1. તમારે વધુ રોકડ-પ્રવાહ મેળવવાની જરૂર છે.

કોણ નથી ઈચ્છતું કે તેઓને વધુ ચૂકવણી કરવામાં આવે? તે તદ્દન સામાન્ય બાબત છે, છતાં મીટિંગ દરમિયાન એકત્ર કરવા માટે કદાચ શ્રેષ્ઠ નથી — આવશ્યકપણે જ્યાં સુધી ભરતી કરનાર ચીફ તમારામાં વધુ સંસાધનો ન મૂકે ત્યાં સુધી નહીં.

મોડલ પ્રતિસાદ #1 માટે "તમે કયા કારણોસર કહો છો કે તમને બીજે રોજગાર મળે છે?"

LBDમાં મારા ત્રણ વર્ષ દરમિયાન, મને માહિતી પરીક્ષા, જથ્થાત્મક વિચારસરણી અને પ્રોગ્રામિંગના સમૂહ માટે ખરેખર શક્તિના ક્ષેત્રોને પ્રોત્સાહન આપવાની તક મળી. અને ધ્યાનમાં રાખીને કે તે એક અસાધારણ વૃદ્ધિની તક હતી અને મને જૂથમાં ઉમેરવામાં આનંદ થયો, હું એવી સંસ્થામાં જોડાવા માટે તૈયાર છું જે મારી ક્ષમતાઓને માન આપે છે અને મને તેનો વધુ ઉપયોગ કરવાની પરવાનગી આપે છે.

2. તમારા સુપરવાઈઝર એક આંચકો છે.

તેને મૂકવા માટે કોઈ વૈકલ્પિક પદ્ધતિ હોઈ શકે નહીં: તમારી પાસે ભયંકર મુખ્ય છે. ક્ષણભર અને નિષ્પક્ષપણે નોંધ લો કે તમે બંને અલગ ટ્રેક પર છો અને ચાલુ રાખો. સંસ્થા વિશે ચોક્કસ કંઈક સાથે તેને લપેટી.

"તમે કયા કારણોસર કહો છો કે તમને બીજે રોજગાર મળે છે?" માટે મોડલ પ્રતિસાદ #2

હું સમજી ગયો કે મારા જૂથની સત્તા બદલાઈ રહી છે, અને હું વધુ સહકારી વાતાવરણમાં કામ કરવા આતુર છું. મને સંસ્થાના મિશનને પસંદ હોવાથી તે પસંદ કરવી મુશ્કેલ હતી, તેમ છતાં મને લાગે છે કે આ શ્રેષ્ઠ નિર્ણય છે.

3. તમારે આગળ વધવાની જરૂર છે.

નવી રોજગારની શોધ માટે આ સંભવતઃ સૌથી વ્યવસ્થિત પ્રેરણા છે. ખરેખર, અનપોલિશ્ડ વેરિઅન્ટ પણ ખૂબ સરસ છે, સાચું કહું. કોઈ પણ સંજોગોમાં, જો તમારે સ્મિડજેનને વધુ વિગતવાર સમજવાની જરૂર હોય, તો તમે પ્રતિસાદને ફરીથી ગોઠવી શકો છો.

મોડલ પ્રતિસાદ #3 માટે "તમે કયા કારણોસર કહો છો કે તમને બીજે રોજગાર મળે છે?"

હું મારા વ્યવસાયમાં નીચેની પરીક્ષા માટે તૈયાર છું. મેં જે વ્યક્તિઓ સાથે કામ કર્યું હતું અને જે ઉપક્રમો મેં દૂર કર્યા હતા તેઓને હું પ્રેમ કરતો હતો, છતાં આખરે મને સમજાયું કે હું જે રીતે હતો તે રીતે મારી કસોટી કરવામાં આવી નથી. મારી જાતને સ્થાયી થવા દેવાના વિરોધમાં, મેં એવી સ્થિતિ શોધવાનું પસંદ કર્યું કે જ્યાં હું વિકાસ કરવાનું ચાલુ રાખી શકું.

4. તમારો વ્યવસાય સામાન્ય રીતે ભયાનક છે.

જહાજના ટુકડા પર ચળકાટ, તે હજુ સુધી બટ નગેટ છે. તમારા કાર્યને તેના કરતા ઓછું ભયાનક બનાવવાના પ્રયાસના વિરોધમાં, તમને તે સ્થાન તરફ આકર્ષિત કરતી કેટલીક બાબતોની આસપાસ કેન્દ્રિત કરો, આખરે તે કેવી રીતે ભયંકર યોગ્ય હતું અને તમે બીજી નોકરીમાં શું ધારો છો.

મોડલ પ્રતિસાદ #4 માટે "તમે કયા કારણોસર કહો છો કે તમને બીજે રોજગાર મળે છે?"

હું એવી નોકરી શરૂ કરવા માટે ખરેખર ઉત્સુક હતો જેણે પડોશીના કુદરતી જીવન સાથે ખૂબ જ ઘનિષ્ઠ રીતે કામ કર્યું અને આવા નોંધપાત્ર કારણમાં ઉમેરો કર્યો. મને લાગે છે કે, આમ, હું સંસ્થાની વાસ્તવિક જટિલ વિગતોનો વધુ ઊંડો અભ્યાસ કરવામાં નિષ્ફળ ગયો. મને એ સમજવામાં લાંબો સમય લાગ્યો ન હતો કે કાર્યસ્થળ અને સંસ્થાના સુધારાઓ મારા પોતાના સાથે સારી રીતે સંકલન કરતા નથી. ત્યારથી હું એવી સંસ્થામાં નોકરી શોધી રહ્યો છું જે સીધીસાદીને મહત્ત્વ આપે છે જ્યાં હું અસર કરવાનું ચાલુ રાખી શકું.

અન્યત્ર રોજગાર શોધવા પાછળના 17 ખુલાસા

અહીં કેટલાક વધુ સામાન્ય કારણો છે જેના કારણે તમે બીજી સ્થિતિ શોધી રહ્યા છો. જો કે તેઓ સકારાત્મક અથવા નિષ્પક્ષ રીતે દર્શાવેલ છે, તે અધૂરા પ્રતિભાવો છે. તમે બીજી સ્થિતિમાં જે શોધી રહ્યાં છો તેના સંબંધમાં સ્પષ્ટ આંતરદૃષ્ટિ ઉમેરવાનું યાદ રાખો.

તમે એવી સંસ્થાની શોધ કરી રહ્યાં છો જે તમને, તમારી ક્ષમતાઓ અને તમારા એન્કાઉન્ટરને વધુ મહત્ત્વ આપે છે.

• તમે મહેનતાણુંમાં નોક શોધી રહ્યાં છો.
• તમારે વધુ વરિષ્ઠ નોકરીની જરૂર છે.
• તમે બીજી કસોટી માટે તૈયાર છો.
• તમે વધુ વર્ટિકલ વર્સેટિલિટી સાથે નોકરીને ટ્રૅક કરવા માગી શકો છો.
• તમારે વિવિધ રુચિઓ અથવા ક્ષમતાઓ બનાવવાની અને તપાસ કરવાની જરૂર છે.
• તમે અલગ અલગ કામની જવાબદારીઓ ઈચ્છો છો.
• તમારે અન્ય ક્ષેત્ર અથવા ઉદ્યોગમાં કામ કરવાની જરૂર છે.
• તમારી જરૂરિયાતો - કાં તો કુશળતાપૂર્વક અથવા વાસ્તવમાં - ખસેડવામાં આવી છે.
• તમારી અને તમારા ચીફ (અથવા તમારા જૂથ)ની કાર્યશૈલી, મૂલ્યો અથવા જરૂરિયાતો અલગ છે.
• તમે વૈકલ્પિક કાર્યસ્થળમાં વધુ વિકાસ કરશો (અથવા ફક્ત વધુ સારી, બિન-ઝેરી આબોહવાને ટ્રૅક કરવાની જરૂર છે).
• તમારી સંસ્થા વૈકલ્પિક પ્રણાલી, પુનઃનિર્માણ અથવા અન્ય એસોસિએશન દ્વારા મેળવવામાં અથવા તેની સાથે જોડાઈ રહી છે.
• તમે એવા વ્યવસાયની શોધ કરી રહ્યાં છો જે ખરેખર તૈયારી, સુધારણા અથવા ઇનપુટ આપે છે.
• તમે ગંભીર અને મનોરંજક પ્રવૃત્તિઓ વચ્ચે વધુ સારું સંતુલન શોધી રહ્યાં છો.
• તમે ક્રોસઓવર, રિમોટ, અથવા ઑફિસમાં ગોઠવણ અથવા તમારા વર્તમાન રોજગાર સ્થળની પરવાનગી આપતું નથી તે કલાકો શોધી રહ્યાં છો.
• તમે સ્પષ્ટ લાભો અથવા લાભો શોધી રહ્યાં છો જે તમારા મોમેન્ટમ મેનેજર ઓફર કરતા નથી.
• તમે કામ સિવાયના કારણોસર આગળ વધી રહ્યા છો.

તમે જે પણ કારણસર તમારી સ્થિતિ છોડી દેવાનું નક્કી કર્યું છે તે કાયદેસર છે, જો કે તેનો અર્થ એ નથી કે ઓછી સૂક્ષ્મતા તમને તમારી આગામી નોકરી સંભાળવામાં મદદ કરશે. આ પૂછપરછ માટે, તમારો સૌથી સ્માર્ટ વિકલ્પ વધુ જવાબદાર વિકલ્પને અનુસરવાનો અને આગળની યોજના બનાવવાનો છે.